根据外贸精英网预归类论坛统计数据表明，学员在北、上、广、深的供应链公司、跨境电商企业和大型报关企业的平均月薪均达到了5500元，这还是无工作经验的应届毕业生的薪资水平，如果有一年以上报关工作经验的人应聘预归类师，平均月薪可达8000元。经过三、四年的岗位锻炼后，基本就可以具备跳槽成为预归类主管或经理的业务水平，届时月薪可达10000元以上。与之鲜明对比的是，网络上随便一搜，有四、五年工作经验的口岸报关员，平均月薪也仅有5000元左右。

目前国内有在职报关人员近40万人，但是预归类师仅有不足1000人，这个比重悬殊巨大，更加催生了预归类师职业的发展速度。笔者经常接到各类预归类服务企业的招聘请求，2016年伊始，深圳某供应链公司直接开出了月薪8000元招聘我们学员的请求。再加上现在跨境电商的发展，比如阿里巴巴旗下的供应链公司，预归类部门就有二十余名员工。尤其是在阿里巴巴集团的薪资体系中，普通报关人员入职的岗位是P2级别，而预归类师的入职岗位则是P3级别。不仅岗位级别高了一级，年薪也多了近5万元，还每天受到其他供应链公司开出的更高薪水的诱惑。

谈到预归类师的学习，就不得不说这是一个艰苦的过程。不仅要做好学习半年到一年的准备，还要看很多的专业书籍，并且参加像外贸精英网预归类论坛这样专业机构的培训，才可以真正做到独立的预归类业务操作。当然，只有不断的付出，才会有成倍的收入。与其走报关员的老路慢慢落没，不如另辟蹊径走入高端报关岗位——预归类师。